本報訊 4月5日，浙江省科協魯善增書記在溫州市科協主席的陪同下,一行10人來中國?三科電器有限公司，對三科的科協工作進行考察調研，魯書記等人考察了公司科協畫廊、活動室、辦公室之后。又與公司科協主席等科協委員進行了座談，科協主席周熙文、副主席方興余將公司科協工作情況向來訪領導作了詳細匯報。
       三科公司至科協成立以來，在公司行政的大力支持下，與時俱進、開拓創新，各項工作開展得有聲有色，是三科科技事業重要的推動力量。2004年，三科科協獲得“全國先進科協”榮譽；2006年，公司科協主席周熙文同志被推選為全國科協七屆會議代表，出席了隆重的具有里程碑意義的科協第七屆全國代表大會；同年，周熙文同志又被溫州市科協推薦為浙江省科協委員。公司董事會要求科協工作,必須做到組織領導到位,“一廊一刊一所一室”到位，資金到位，人員到位的四個硬性到位措施，使科協工作得到了順利開展。公司科協組織結構分明，崗位職責明確，為搞好科協工作奠定的基出。
       科協設施齊全，建立了科協活動室，科協辦公室，科協檔案室，科普畫廊，科協通訊，投資近30萬元購置了會員活動器材、科技書刊雜志等。
       實行規范化管理:與溫州市管理體系認證中心合作，對科協工作進行了管理體系認證，使科協工作的開展有章可循，有據可查，為進一步提升科協的規范管理，奠定了良好的基礎。
       在公司開展各種形式的科技活動，讓員工從日常工作中去認識、走進科技，引導員工用科學的思維和眼光去開展工作，并將每年5月定為公司的“科技月”。充分發揮員工的主觀能動性，積極參與企業的管理、技術創新、質量改進和節能降耗工作，幾年來公司共采納員工的合理化建議近1000余項，產生經濟效益950多萬元。先后與清華大學、浙江大學、上海大學等高等學府的科研機構及各級電源協會、電源研究所建立了長期的研發合作關系。公司為了保護樂清的非物質文化遺產“黃楊木雕”和“細紋刻紙”，傳承民間文化，打造三科科協文化，專門與省、市文化局等部門一起策劃運作，在今年六月底七月初，我公司將會正式成立科協內部的“非物質文化遺產博物館”。
       會上，魯善增書記對公司的科協工作表示了高度肯定，并鼓勵三科科協圍繞生產經營，做強做實科協工作，為三科公司科技水平進一步提升，創造更好的條件。

中國三科科協宣傳部李琴
2007-4-9

浙江省科協魯善增書記（左二）與我司科協主席周熙文(右二)、

副主席方興余(左一)、秘書長高懷冬(右一)親切合影



浙江省科協魯善增書記在三科公司接受溫州科技經濟頻道的采訪



浙江省科協魯善增書記一行與三科公司科協委員一起參加研討科協工作